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English2023-12-26
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前言
2023年TCC创立十五周年，集团升级TCC理念 “快乐工作·健康成长·价值创造”，各TCC练内功强根基，挑战高目标——TCC整体水平达至卓越。经过一年的努力，集团共有24个TCC荣获“卓越TCC创新奖”，13个TCC荣获“TCC成长奖”，为让更多TCC幸福绽放，我们推出了“2023卓越TCC成长故事系列报道” ，人人传承愛、成为愛、传播愛，做幸福的价值创造者, 以TCC小家成就幸福新阳大家。
自由飞翔TCC成立于2016年6月24日，圈名寓意全体家人齐心协力向着幸福的方向一起飞翔。经过六代圈长的努力耕耘，凝心聚力、不断成长，自由飞翔TCC由一个普通TCC成长为先进TCC、卓越TCC，如今再获卓越TCC创新奖。
一、凝心聚力，打造幸福小家
缺乏凝聚力是很多TCC初创时都会遇到的问题，曾经自由飞翔TCC也是如此。现场的机种指令有难有易，大家都想做简单不易出错的，常常因为争夺机种发生矛盾。而制作简单机种的圈员完成工作任务后也不会主动帮助其他人，这让制作复杂机种的圈员心中不平，圈员之间的关系十分僵硬。
为了解决这个问题，自由飞翔TCC从三个方面入手，一是全体圈员一起头脑风暴改进生产流程；二是学习专委带动全体圈员一起学习利他思想，加强文化学习，促进对新阳文化的认同；三是自主分成7个小组，选举责任心强、能力优秀的圈员做小组长，他们都有一颗奉献的热心肠，在分派工作时总是主动“挑大梁”，承担最难最复杂的工序，圈员们备受感动，也纷纷主动帮助小组长。如今再走进自由飞翔TCC的现场，你会看到李合洲大哥每天提前半个小时来开机、安全专委胡科家人下班后会留下检查机器设备、张桂林大姐在完成自己的任务后积极主动帮助他人……圈员们凝心聚力、亲如一家，一起共建幸福TCC！
二、轮值换岗，发掘闪光亮点
自由飞翔TCC取得卓越成就后，并没有因此放松懈怠，圈员们明白卓越之路永无止境，还需持续创新突破。温建斌圈长提出要提高全员主动性，自主管理，让每位圈员都轮值小组长，换岗学习，努力挖掘闪光点。李占红大姐的学习能力比别人差一些，在轮岗学习时总会慢一点，这让她备受打击，但她坚信“人生五指，有长有短”，只要坚持，总会找到自己的长处。终于，她找到了最适合自己的岗位——穿铜管，这个岗位以前很容易出现不良，但在李占红大姐接手后，一跃成为零不良岗位，如今李占红大姐已经是穿铜管的专家，大家都要向她学习。占红大姐说，每个人都是珍珠，只要坚持寻找自我，就一定能闪耀发光！通过轮岗学习，圈员们明白了每个岗位的难处，增进理解、互相包容，更可喜的是超过三分之一的圈员成为“跨系列”岗王。
三、价值创造，为高品质代言
自由飞翔TCC通过全能储备小组长让7人获得成长；全员一起学习TPS改善知识，寻找改善点，减少作业强度，整体生产效率提升20%以上；挑战高目标，全年做到社内外投诉“0”件。在效率改善、品质提升及为客户着想方面自由飞翔TCC一直在路上，全员发挥主人翁精神，积极参与经营，目标共有，为高品质代言，做幸福的价值创造者！
2023年，自由飞翔TCC通过精益改善、文化践行、轮值换岗等活动开展，调动全员积极性，打造幸福能量场，哲学共有，幸福成长。2024年，自由飞翔TCC将继续追求卓越，成为愛与幸福的使者，聚焦职工幸福和客户幸福两条主线，开展幸福1+N，共筑新阳梦，献礼新阳建厂三十周年。
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